<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Wingdings; panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:2; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;} @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:204; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoNoSpacing, li.MsoNoSpacing, div.MsoNoSpacing {mso-style-priority:1; mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-hansi-font-family:Calibri;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} /* List Definitions */ @list l0 {mso-list-id:91512988; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:1777754398 68747279 68747289 68747291 68747279 68747289 68747291 68747279 68747289 68747291;} @list l0:level1 {mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt;} @list l1 {mso-list-id:679889917; mso-list-type:hybrid; mso-list-template-ids:-925082254 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269;} @list l1:level1 {mso-level-number-format:bullet; mso-level-text:; mso-level-tab-stop:none; mso-level-number-position:left; text-indent:-18.0pt; font-family:Symbol;} @list l2 {mso-list-id:819149188; mso-list-template-ids:1817993114;} @list l2:level1 {mso-level-tab-stop:32.2pt; mso-level-number-position:left; margin-left:32.2pt; text-indent:-18.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} ol {margin-bottom:0cm;} ul {margin-bottom:0cm;} -->

Целевая аудитория тренинга:  широкий круг клиентов, желающих научиться понимать и разрешать жизненные трудности, все желающие узнать о том, как сохранить и улучшить свои отношения с близкими людьми и партнерами по бизнесу.

Цель тренинга: научиться  определять оптимальную дистанцию  в отношениях с людьми,   лучше понимать причины неудач в отношениях с  друзьями, родственниками, родителями, партнерами, детьми и находить баланс , используя более эффективные модели поведения.

Программа семинара-тренинга:

1.      Конфликты  –   почва для роста. Понятие социального интеллекта.

2.      Преодоление базового заблуждения (форма "внутреннего конфликта"), лежащего в основе предъявляемой проблемы или затруднения.

3.      Понятие «трех конфликтов». Разрешение внешнего социально-психологического конфликта, который и есть "источник проблемы".

4.      Стратегии поведения:

·         Избегание

·         Приспособление

·         Соревнование

·         Сотрудничество

   5. Практические возможности дианалитической дискуссии.

5.1.    Искусство  разрешения конфликтов.

5.2.    Работа с  заявленными «кейсами» участников

Формат проведения: разбор и проживание на собственном опыте в специально созданной   среде тренинга различных  жизненных ситуаций.

Предполагаемые результаты:

1.      Ознакомление с методами  разрешения конфликтов  и нестандартных подходов к  «трудным вопросам жизни»;

1.  Умение перерабатывать конфликтную структуру переживаний в менее конфликтную или в бесконфликтную структуру переживаний и самосознания.
2.  Повышение самоуважение личности за счёт прямого обращения к личности клиента, взывание к его высшим смыслам, собранности духа и морали (персонализация жизни клиента).

Используемый метод – Дианализ (автор – проф. В. Ю. Завьялов). Метод психологической помощи, основанный на точной организации мышления

Продолжительность: 2 дня по 4 часа (11.00- 15.00). Количество участников до 20.

Стоимость участия: 500 грн.